A propos d'Eskys

Expérience et passion au service de la transformation de votre entreprise et de vos collaborateurs

Au sein d’Eskys, depuis 2011, nous expérimentons et développons l’intelligence collective en travaillant en équipe de coachs et / ou facilitateurs, tous expérimentés et passionnés au service de votre réussite. Ils sont issus du monde de l’entreprise.

Notre ambition :

Faire des changements une opportunité pour chacun, collaborateur, équipe et entreprise.

Dans une réalité qui nous oblige à nous adapter en permanence, à passer à l’action avec créativité et pragmatisme, nous nous engageons à vos côtés et coconstruisons des interventions à impacts en mettant l’humain au centre.

Nous sommes sensibles aux enjeux sociétaux actuels et leur déclinaison au sein des organisations avec la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Sur le principe de coresponsabilité, chacun (individu ou organisation) peut contribuer à la préservation des équilibres, mais c’est ensemble que les changements les plus significatifs peuvent émerger.

Nous avons le souci du respect des personnes et des entreprises qui nous choisissent.

Ce qui nous réunit, ce sont nos valeurs et le plaisir de travailler ensemble : L’HUMAIN, L’ENGAGEMENT, L’OUVERTURE

Elisabeth Serrano, fondatrice d'Eskys

Coach professionnelle séniore, Mentore et Superviseure de professionnels de l’accompagnement

Depuis 15 ans, j’accompagne les collectifs et les personnes à grandir, à avancer dans leur recherche d’efficacité et de mieux-être au travail. Mes clients sont des entrepreneurs et des dirigeants, des managers ainsi que des équipes et des collectifs.

Riche d’un parcours de plus de 25 ans en entreprise, au sein de comités de direction, à des postes de management ou de direction de projets ; j’ai une compréhension fine de l’entreprise et des réalités stratégiques et opérationnelles auxquelles organisations et managers font face.

Par une écoute active et un accueil des personnes et des collectifs dans leurs singularités, je travaille à développer les intelligences relationnelles et émotionnelles, ainsi qu’adaptatives dans une dynamique positive orientée action et ouverture de nouveaux possibles.

J’accompagne aussi plus globalement les entreprises et les organisations dans le développement de leur culture et de leurs pratiques managériales grâce au mentorat ou à la supervision de pratiques professionnelles.

Ce qui me caractérise

C’est l’engagement. Cet engagement, je le mets bien sûr au service des organisations, des collectifs et des personnes que j’accompagne. Je coconstruis avec eux les accompagnements qui font sens en m’appuyant sur mes expériences professionnelles et de vie ainsi que mes expertises.

J’aborde les sujets de façon globale. J’aime créer des ponts entre stratégie et opérationnel, entre vision d’ensemble et réalité du terrain, entre ambition à long terme et actions concrètes du quotidien.

Mes différentes postures – coach, mentor, superviseures – s’enrichissent et se nourrissent pour des accompagnements plus impactants.

L’intelligence collective, le développement et la contribution des personnes au sein d’un collectif me passionnent.

Ce qui m'inspire

Les hommes et les femmes qui ont des parcours atypiques et des vies singulières par les nécessaires pas de côté qu’ils me poussent à faire, par la remise en question de certitudes et par les permissions et les ouvertures qu’ils me proposent ou me donnent. L’humilité et la fragilité qu’ils montrent.

Ces hommes et ces femmes sont parfois des personnes que j’ai eu la chance d’accompagner.

Ce qui fonde ma pratique

Je suis fondatrice-associée de La Maison du Coaching à Nantes et associée au sein du cabinet The Place to Coach à Paris-Nantes.

Mon expertise et mon identité de coach et superviseure se sont construites auprès de professionnels reconnus de l’accompagnement (François Delivré, François Souweine, Jacques-Antoine Malarewicz, François Vergonjeanne, Joël Brugalière, Daniel Chernet, Lynn Burney, René David Haddjadj, Martine Volle, Catherine Thibaux, ……).

Je suis membre active de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council – Association professionnelle) dans le développement du Mentorat et la professionnalisation des coachs.