La réalisation de l’individu pour un collectif performant
Vous avez besoin d’accompagner vos managers afin qu’ils développent leur identité de leader, qu’ils fassent évoluer leur posture pour mobiliser leur équipe et être en capacité collectivement de répondre aux exigences d’un environnement complexe qui se transforme
Vous souhaitez soutenir un collaborateur qui prend de nouvelles fonctions, conduit des projets à fort enjeux, ou vit des difficultés temporaires
Vous avez besoin de fidéliser et préparer les talents de votre organisation
Nous croyons que l’Intelligence Collective ne va pas sans l’Intelligence Emotionnelle, l’Intelligence Relationnelle et l’Intelligence Sociale.
Nous pensons qu’il y a transformation durable dans les organisations, lorsqu’au final les individus se transforment.
Permettre la réalisation de l'individu grâce au coaching :
Outils
Nous utilisons des outils psychométriques tels que l’EQ-I, le MBTI ou la ProcessCom® pour permettre à nos clients accompagnés de mieux se connaitre et comprendre l’autre dans ses différences, de développer leur intelligence relationnelle et émotionnelle.
Expérience
Nous nous appuyons sur notre expertise de coachs professionnels et mentors, et bien sûr sur nos expériences …
Nos interventions
- Coaching de performance, de croissance ou de transition pour des décideurs, des managers et des experts,
- Mentorat de chef de projet stratégique,
- Développement des compétences managériales, de gestion de projets ou de conduite de changements.
Notre démarche pour le coaching :
Le choix du coach
La mise en place du contrat
Les séances
Réunion de bilan
Une démarche similaire est mise en œuvre dans un accompagnement de type mentorat.
Développer les compétences individuelles de vos collaborateurs pour plus de réussite dans vos projets
Confiez-nous une mission d’accompagnement en développement des compétences de vos managers et chefs de projets
