Catégorie : Accompagnement individuel

Certains clichés ont la vie dure. Celui du chef d’entreprise super puissant, qui relève seul tous les défis pour ne

Complémentaire à d’autres accompagnements tels que la formation ou le coaching, le mentorat répond à différents besoins : accélérer l’intégration de nouveaux collaborateurs, fidéliser les talents en leur permettant de grandir, créer du lien entre générations et transmettre, aider les femmes à exprimer leur leadership et leur potentiel, briser l’isolement …et dans tous les cas renforcer la culture d’entreprise et la solidarité, développer l’apprenance et la performance de votre organisation.